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| 文档题目： |
高校后勤社会化过程中的员工培训 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-17 10:12:04 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
28 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 高校后勤社会化过程中的员工培训 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：4624 高校后勤社会化过程中的员工培训问题研究
[摘 要]：本文根据人力资本原理，分析了在高校后勤社会化大背景下，员工教育培训的重要性，并结合目前高校后勤企业实际，分析了高校后勤员工培训中所存在的问题，并针对这些问题提出了建设性的意见，对高校后勤员工培训实践具有积极的指导意义。
[关键词]：高校后勤社会化；人力资本；员工培训学习个别化的实现
前言 人力资源开发战略是企业发展战略的重要组成部分，随着中国市场经济的迅猛发展和知识经济时代的到来，人力资源开发的重要性愈来愈为突显。目前，许多高校后勤正处于社会化的改革之中，对于正处于社会化改革之中的高等学校后勤部门来说，如何进一步实施好人力资源开发，尤其解决好高校后勤社会化过程中的员工培训问题，成为其改革和发展的重要课题之一。
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