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| 文档题目： |
论企业中员工满意度提升策略 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-17 09:40:00 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
75 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 论企业中员工满意度提升策略 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：4281 [摘要]在现代企业管理中，员工满意度的提高可以有效地提高企业的运作效率，优秀、忠诚的员工可以为企业带来巨大的财富。员工满意度提高对企业发展、员工行为和顾客满意度的影响是多方面且深远的。文章通过分析企业现状及存在的问题，并从员工的角度提出了提高员工满意度的途径。 [关键词] 员工满意度 企业发展 策略 一、提高员工的满意度对企业发展的意义 员工满意度是指员工对工作回报、工作环境、工作群体、工作本身及对企业的满意程度。美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：“关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。”对企业来说，员工满意度是反映员工的思想状况，队伍的稳定情况以及企业是否具有凝聚力的一个重要方面，员工满意度的高低对企业的发展、改革和稳定都起着极其重要的作用。提高员工满意度对企业、员工和顾客的影响主要有以下五点：
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