|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅谈管理中激励方法的基本原理 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-16 13:02:32 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
67 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅谈管理中激励方法的基本原理 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
字数：2876 浅谈管理中激励方法的基本原理
[摘要]激励是一种方法或称一种工作手段。在企业管理实践过程中，学习并运用好激励方法，有利于提高企业员工的团队精神。正确把握与运用激励方法，有利于促进企业的长足发展。有利于提高企业的运营效益。
[关键词]企业管理 激励 激励过程 激励方法是企业日常管理中经常使用的一种基本方法。 激励的概念 激励：即激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的心理活动过程，也就是调动积极性的过程。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
