人才与企业发展

人才与企业发展

[摘 要]：企业发展的关键包括：资金、人才、产品，其中又以人才为首要。要成为长久发展又或卓越的公司，需要拥有一群优秀的人才。一个公司要持续发展，更是离不开一个由稳定的人才组建的团体的劳作与贡献。因此，要保持企业长期，稳定，有效发展的关键是合理高效的使用人才，做到人尽其才，各尽所能。

[关键词]：人才，企业发展

有些企业一夜成名，却又突然之间悄无声息，可见做企业容易，做好一个企业就难，发展壮大一个企业更难。那么，阻碍一个企业发展的根本又是什么呢？企业要发展，什么又是关键？就一般而言，企业发展的关键因素包括：资金、才、产品，其中又以人才为首要。这也正是许多企业提出“以人为本，人性化管理”的根本所在。有许多的企业经营者，无法认清“人才”这项关键因素的重要性，而将大部分的时间与资源投入在营造外界的人际关系，以取得相对容易的资金与业务来源，其次是投入产品的发展，反而将人才当成次要的因素。这样的企业或许能够做到一时的成功，但从长久的发展眼光来看，没有真正重视人才的价值的公司是无法生存的，这就是为什么公司多如牛毛，能做成百年老店的却屈指可数。

要成为长久发展又或卓越的公司，需要拥有一群优秀的人才。一个公司要持续发展，更是离不开一个由稳定的人才组建的团体的劳作与贡献。因此，要保持企业长期，稳定，有效发展的关键是合理高效的使用人才，做到人尽其才，各尽所能。要发挥人才的最大化作用，自然要对人才的概念有明确的理解，明白什么样的人才是有助于企业发展的，不可或缺的。清楚了什么是人才，才能懂得如何培养公司需要的人才，进而有效的使用人才。