无为而治在现代企业管理中的应用

无为而治在现代企业管理中的应用

[摘要]

中华文化源远流长，博大精深，道家、儒家、法家等都是我国传统文化的分流细支，在这些文化中蕴涵着许多实用性广泛、哲理性深刻的思想。本文首先从中国传统文化资源的角度来论述了传统文化在现代管理中的体现和运用，进一步阐述“无为而治”的含义和特点以及它应用在管理中合理性与巧妙性。通过“无为而治”给我以启示，及其在现代企业中的具体应用，最后做出总结。不但“无为而治”思想是管理中的法宝，中国太多的传统文化中无处不深藏着管理的高境界。

一．绪论

二十世纪七十年代，世界管理理论的地位由美国转移到了有着中国文化背景的日本。在日本管理界存在着一种普遍现象，《论语》、《周易》和《孙子兵法》等中国古籍的书在日本高层管理者手中几乎人手一本。可以说，日本和许多东亚、东南亚国家的文化都与中国文化有很深的渊源。我们应该从日本和东南亚一些国家的成功经验中得出一个基本结论：我国的管理不应该单纯照抄照搬西方的科学管理理论，而应该立足于博大精深的中国传统文化，深挖中国传统文化的资源宝库。只有将西方科学管理理论与我国传统文化的“合理内核”有机地契合起来，这才是我国管理思想的根本出路精华所在。