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| 文档题目： |
以人为本，发展之路 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-15 15:42:22 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 以人为本，发展之路 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：4485 以人为本，发展之路 【摘要】：对于当今社会不断的飞速发展,在组织的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已渐渐深入人心，本文着重提出对于员工的深层管理，不仅体现在企业对于人才的器重，也体现了企业如何对于员工的激励、抚慰以及对于团队中可能出现的问题进行了简单的阐述。 【关键词】：培训、激励、抚慰、敌人 如今企业都认识到了人才对于企业发展的重要性，可是如何认识人才，留住人才，就要企业对员工的各个方面进行周到细致的观察，如何才能让员工创造出高效的业绩，不仅仅体现在高薪水，还要从身体、心里上下功夫。
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