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| 文档题目： |
浅析激励在企业管理中的应用 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-14 13:30:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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字数：5022 浅析激励在企业管理中的应用 [摘 要] 激励是用人艺术的一个重要组成部分,也是领导者的一项主要职能。激励作为一种开发和管理人力资源的重要手段，已被越来越多的企业所重视。本文针对企业中人力资源管理所存在的一些问题，就领导者如何选择激励的方法进行探讨。 [关键词] 激励 人力资源 管理者 现代企业
一、企业人力资源管理中存在的问题 经济全球化背景下，现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人作为企业发展的核心为越来越多的企业所重视，没有人才就没有企业的发展壮大，企业的发展壮大离不开人才。 现代企业中，员工具有个体发展的需要。企业中的员工希望得到上司的赏识和重用，受到他人的认可和尊重，希望在企业中能够获得学习的机会和发展的空间，获得情感上的满足和精神的鼓励等。但在现代企业中，普遍存在着两个问题：
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