家庭企业现状研究

 [摘要]：家族企业在全球分布广泛，影响力巨大，从产权理论、生命周期理论、激励理论和交易费用理论分析其存在都有合理性。从企业冲突化解以及继承问题看，家族企业由于自身特点决定，这两方面也具有更大的优势。另外专门对我国家族企业现状进行研究分析可以看出，家族企业在我国的广泛存在是合理而高效的。

[关键词]：家族企业  产权  生命周期　激励 交易费用 冲突　继承　合理性　效率

　　家族企业是最普遍的组织形式，世界范围内80%以上的企业属于家族企业。美国有90%以上的企业是家族企业，并创造了国民生产总值的一半。在亚洲特别是东南亚地区，家族企业更是赫赫有名。

大量研究指出，家族管理形成了家族企业一些特有的竞争优势。当一个企业同时为家族所有和治理的时候，代理成本得到降低（Churchill,Hatten,1987）。并且家族管理会使利他主义在企业中发挥有利的作用，还有助于建立共同愿景，从而有利于创造长期的价值。在市场中，能够对市场的变化作出迅速和灵活的反映。另外家族成员对公司产生的一种强烈的认同感和忠诚感减少了公司的监督成本。并且在公司的权力转移过程中，继承者的才能与人际关系等方面人力资产都容易获得该公司员工的肯定与认同，从而大大减少公司权力转移过程的交易成本，保证公司财产与权力得以平稳过渡。

关于家族企业的定义曾有过很多相近但不同的说法，目前普遍认为，家族企业是指同一家族至少有两代参与这家公司的经营管理，并且这种两代衔接的结果，使公司的政策和家族的利益与目标有相互影响的企业。