论建设持续健康发展的人才市场

论建设持续健康发展的人才市场

[摘 要]现阶段，人才市场及其相关配套设施的建设已日趋完善。但其中也还存在着运行机制不健全、服务功能不完善、相关法律不配套等问题。规范人才市场的合理运作、人才信息的共享、配套相应的法律法规、提高人才市场工作人员的技能和服务水平是建设持续健康发展的人才市场的重点。

[关键词]    持续   健康   发展   人才市场

自1983年初沈阳率先在我国建立第一家人才流动服务机构以来，全国已有30多家国家级区域性人才市场。截至到2004年底，全国共有各类人才中介服务机构5449家，从业人员达36233人，固定人才交流场所2490个，人才市场网站1660多个，每年举办网上人才交流会1780场，网站访问量达到24.6亿人次。从1996年至2004年，通过各级政府人事部门所属人才中介服务机构实现流动的人才就达572万人。人才市场在快速发展的同时，规范人才市场管理的法律法规也在不断健全和完善。人事部先后出台了《人才市场管理规定》、《中外合资人才中介机构管理暂行规定》、《人事争议处理暂行规定》等管理规章制度。目前，有20多个省市区和副省级城市制定了有关地方性法规，绝大多数省市制定了相关的政府规章。在人才市场监管方面，还建立了人才市场准入和年审制度，对人才市场中存在的一些不规范行为进行了查处，截止2004年底，全国共成立人才市场执法队伍253个.