企业创新问题技术创新、规制创新、文化创新

企业创新问题：技术创新、规制创新、文化创新

［摘要］在当今信息技术飞速发展、竞争日益激烈的环境中，企业的崛起与消亡达到一种前所未有的速度，变化已成为唯一永恒的主题。企业只有持续的创新，使自身的变化速度超过环境变化的速度才能永续发展。本文从企业创新出发，分析技术创新，规制创新，文化创新及它们之间的联系，以期为我国企业创新出谋划策。

［关键词］企业创新，技术创新，规制创新，文化创新

1、前言

中国加入WOT，一方面为我国企业提供了一个难得的、宽松的历史性发展契机，开拓了广阔的发展空间，另一方面也把它们彻底置放于变幻莫测的市场经济大海之中，使其随时都面临着生存和发展的考验。我国企业将承受更加严峻的国际、国内竞争压力。世界经济发展的里程表明，发展中国家加入WTO的前期，极易发生经济的剧烈震荡和整体性结构失衡，旧有的经济结构形式被打破、解体了，新的经济结构形式又未能形成，这样的后果将是灾难性的。如何正确处理好稳定、持续、快速发展之间的关系，是摆在政府、更是每一个企业面前的严峻课题。我们必须正视，经济发展战略转变不是企业愿不愿意的问题，而是国家的基本国策，是社会主义经济改革实践的必然选择。与此同时，市场经济体制正在重新界定政府与企业、企业与企业之间的关系，正在重新构架经济结构包括产业结构、资本结构框架，形成新的经济秩序。市场经济的核心作用之一是利用市场对资源进行不断的重新配置，优胜劣汰，强者生存，对于经济转轨时期的每一个企业而言，生存和发展的机会既可以说是平等的，也可以说是不平等的，生死存亡，也许就在一念之间，这也就是企业发展战略研究的意义所在。环境变了，企业生存发展的方式必须随之改变，创新，就成为企业战略研究的灵魂。本文将从企业的技术创新，规制创新，文化创新展开讨论。