关于企业人才管理的探索——企业人力资源的运用

关于企业人才管理的探索——企业人力资源的运用

【摘要】人力资源是企业最重要的经营资源，是一切财富中最为宝贵的财富。正确地制定和选择人力资源战略，努力开发人力资源，特别是充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。相应地不少企业提出“人才强企”或“人才兴起”的人力资源战略决策。为此，企业应注重人力资源管理的原则，更新人力资源管理的思想，研究领导艺术对人力资源管理的影响。从而使企业真正做到人尽其才，才尽其用。

【关键词】人力资源  管理理论  领导思想  激励员工  人才管理与培养

前言

21世纪是一个变幻莫测的世纪，是一个催人奋进的时代。企业是以知识经济为主导，而知识经济的本质是科技，核心是人才理念。人才，是指在人力资源中，那些通过各种社会实践的锻炼，具有一定的专门知识、较高的技术业务能力，能够也自己创造性的劳动，在认识和改造社会中，对人类进步做出一定贡献的人。随着我国市场经济的发展，人才的管理成为了企业管理的重点。其有效途径就是实现企业人才管理规范化、法制化。这不仅是市场经济发展的必然要求，也是企业长足发展的重要保证。