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| 文档题目： |
论国有企业的人本管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-13 13:03:45 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 论国有企业的人本管理 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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字数：5852 论国有企业的人本管理 [摘 要] 人本管理是以人为核心，充分发挥人的主观能动作用和创造精神的科学管理方式。是企业管理的最高境界。在企业步入市场经济的大环境下，实施人本管理，深受越来越多的企业所推崇。我国的国有企业普遍对人本管理的内涵及意义了解不足、存在不少问题，找出问题存在的原因，采取适当的改善措施非常有必要。 [关键词] 国有企业 人本管理 内涵意义 存在的问题 原因 措施 在日新月异、高速发展的二十一世纪，人们清楚地意识到，一个企业要想兴旺发达、于竞争中立于不败之地，科学的管理至关重要。人本管理作为管理方式的一种正被越来越多的人所认同和推崇。可以说，好的人本管理是一个企业胜败的关键所在。
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