重视人力资本投入，增强企业核心竞争力

重视人力资本投入，增强企业核心竞争力

[内容摘要]企业核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，核心是企业拥有的知识资本或人力资本，实质上是企业能力理论的一般逻辑推理。面对越来越激烈的企业竞争，企业应当不断提升其竞争优势，而这一竞争优势只能靠对人力资本的合理运营来实现，加强对企业人力资本的激励和监督可以更好地享受人力资本给企业带来的巨大利润，从而增强企业核心竞争力。本文以人力资本与企业核心竞争力两者的关系为立足点，讨论在提升企业核心竞争力的过程中，人力资本对企业的核心竞争力的影响进行分析，希望从人力资本运营中为我市企业的可持续发展提供某些借鉴和参考。

[关键词] 人力资本 核心竞争力

一、引言

随着经济全球化的发展，单纯的依靠降低成本、提高效率已经无法实现企业的可持续发展，只有核心竞争力才是企业保持长期竞争优势的源泉，才能使企业独具特色，为企业带来综合优势。而人力资本作为重要的生产要素，已成为决定经济发展、企业竞争力的稀缺资本，它能够迅速激活和聚合其他资本，使企业和社会财富在诸生产要素合理配置、高效运作的基础上实现快速增长。