浅议企业的激励机制

浅议企业的激励机制

[摘 要] 该论文先从激励的意义入手，接着详细阐述了常见的几大激励理论，重点介绍了激励机制在企业中的重要性，和对激励机制存在问题的分析，总结。

[关键词] 重要性 不足 建议

一、激励的内涵

激励是心理学的一个术语，它是指心理上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为，形成动力的意思，即通过某种内部和外部刺激，促使人奋发向上，努力去实现目标。目的是使组织中的成员积极地工作，为实现企业的目标而贡献出他们的聪明才智。激励机制指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。就我个人认为：激励就是对人的行为动作的一种刺激，使人有一种内在的动力，更加积极地面对工作的一个行为过程。在当代激励中主要体现在：工作激励、成果激励、培训教育激励。