浅析我国中小型企业中企业文化建设的问题与对策

浅析我国中小型企业中企业文化建设的问题与对策

[摘 要]随着我国市场经济的快速发展，企业的不断成长，仍然有大量的中小企业在企业文化建设中遇到各种各样的问题。本文分析了我国众多中小企业存在的共性问题，结合像海尔集团业的企业文化建设相关经验，有针对性的提出了我国中小企业文化建设的探索和对策。

[关键词] 企业文化 企业管理 文化建设 中小型企业 海尔

一、企业文化与企业管理

    1、企业文化是以人为中心的企业管理理念

企业文化是企业在长期的生产经营和成长过程中逐渐形成的，它是企业价值观、企业精神、道德规范、社会责任以及群体意识和经营理念的一种综合实体，是一种以人为中心的企业管理理念。有什么样的企业价值观，就有什么样的企业文化，作为企业管理中的软要素，企业文化的核心是企业的价值观。现代管理学人为，企业文化是一种通过一系列活动主动塑造的文化形态，当这种文化被建立起来后，会成为塑造内部员工行为和关系的规范，是企业内部所有人共同遵循的价值观，对维系一个企业成员的统一性和凝聚力起到很大的作用。