论企业文化与和谐社会

论企业文化与和谐社会

[关键词]2004年，中央首次提出了“构建社会主义和谐社会”的概念，内容包括人与自然的和谐，人与人之间的和谐等等。人们都需要工作，一天在工作场所的时间占了一大半，因此企业内部人与人之间、人与企业间的和谐至关重要；如果企业员工拿着高薪酬，还像海航、东航飞行员一样罔顾民众利益，只顾自己利益是不合适的；当然，航空公司也应该反省内部的管理，除了薪酬激励以外，是否应加强沟通以了解员工的真实想法，满足员工的其它正当需求。文章对企业和谐问题进行了探讨，并对重构什么样的企业文化提出了自己的看法。和谐的劳动关系是企业健康发展的重要保证，企业和谐是整个社会和谐的重要组成部分。

[摘 要]和谐企业 和谐社会 重塑企业文化

和谐企业是和谐社会的重要组成部分

2004年9月，党的十六届四中全会正式提出了“构建社会主义和谐社会”的概念。2005年以来，中国共产党提出将“和谐社会”作为执政的战略任务，“和谐”的理念要成为建设“中国特色的社会主义”过程中的价值取向。“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容