论在现代企业中人才的重要性

论在现代企业中人才的重要性

[内容摘要]

21世纪什么最贵？是人才。古今中外，治国也好，治企也好，得人心者得天下，失人心者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。搞企业，人才就是成功的保证。如果想把企业做大，不想当一个小作坊主，那就必须重视人才。无论干什么事业，人才都是成功的保障。人才不仅是作用于个人也是推动社会和企业发展的重要支柱。

[关键词] 人才  企业  社会   发展 

[绪论]  人才运用于社会的各个领域，在现在这个时代里，人才可以说是非常重要的。随着我国企业的加快发展的步伐人才也紧跟着吃香，企业如果要做大的话就要重视人才的吸收人才的培养。当今社会应该把人才的吸收和人才的培养作为头等大事，无论是什么行业什么企业，人才都是成功的保证，这样不仅能促进企业的发展也能推动国家的发展。随着知识经济的到来，人力资源管理已成为21世纪管理学的核心之一。而人力资源管理的中心任务是围绕着人才的获取、使用、激励、培养和开发而展开的。当今企业间的竞争归根到底是人才的竞争，越来越多的企业已将构建自己的人力资源管理模式作为建立企业竞争力的核心。然而，人力资源管理也是企业管理中的难题，特别是对于中小型企业，中小型企业由于自身的实力条件的制约，在人才竞争中处于不利的地位。目前，国内绝大多数小型企业依然停留在人事管理的层次上，人事管理工作是围绕事而非围绕人而展开的，制度上的僵化使得本来就人才匮乏的企业关闭了人才的大门。