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| 文档题目： |
企业人力资源管理模式的选择 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-30 14:10:05 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
 企业人力资源管理模式的选择 (需要:47 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：7653 企业的人力资源管理模式的选择 [摘 要] 随着我国加入WTO后，经济的快速增长，国际间的竞争激烈，使得我国的企业不得不改变其管理模式，其首要的是人力资源管理的改变。从文化角度考虑，我国与日本在文化上比较接近，日本企业人力资源管理模式更容易被中国接受。因此，中国企业在人力资源管理模式的建构上，应首先学习日本，然后再借鉴其他国家的相关经验，并结合本国国情，开创出一个具有中国特色的现代企业人力资源模式。 [关键词]传统文化 人力资源管理 管理模式选择 目录 前言 1 一、我国企业人力资源管理现状 1 二、人力资源管理模式的美国式与日本式比较 2 三、国外人力资源管理模式对我国的借鉴 4 四、建设具有中国特色的现代企业人力资源管理的创新模式 5 结语 5 参考文献 ： 6
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