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| 文档题目： |
论跨国公司的人力资源管理的特点 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-28 17:11:27 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6099 论跨国公司的人力资源管理的特点 [摘 要]随着国际经济一体化，人力资源管理遇到时了新挑战。企业为了更加充分地利用国外的资源优势，就必须对其他国家进行直接投资，建立独资企业或合资企业。在这些跨国企业中的人力资源管理，就成了研究的新课题。本文重点探讨人力资源管理的特点。 [关键词]跨国公司 人力资源管理 特点 目录 前言 1 一、人力资源计划的特点 1 二、人员任用的特点 1 三、员工培训的特点 2 四、员工业绩考核的特点 2 五、薪酬体系的特点 3 结论 5 参考文献 5
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