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| 文档题目： |
企业领导理论之激励研究 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-27 17:57:30 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：8328 企业领导理论之激励研究 [内容摘要]: 一个企业要完成计划目标和提高工作效益，就必须得管理成功，也就是说要管好自己的人，对人的管理才是企业管理的关键和核心。而对人的管理就是要使企业内外的人为企业的战略和目标而奋斗，那么又怎样才能达到这一境界呢？激励问题就摆在了管理者的面前。因此本文就从各个方面来讲述如何运用激励理论，以及激励模式和激励措施来调动企业员工的积极性和发挥企业员工的创造性,提高工作效益。 [关键词]： 激励 激励理论 人力资源管理 目录 一、激励的含义及表现形式 1 二、激励在企业领导中的现实意义 2 三、领导如何建立有效的激励机制 2 四、结语 6 参考文献 6
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