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| 文档题目： |
我国公务员绩效考核现状与对策研究 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-27 15:53:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 我国公务员绩效考核现状与对策研究 (需要:46 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：6149 我国公务员绩效考核现状问题与对策研究 [摘 要]本文分析目前绩效考核出现的问题，分析出现此类问题的原因，并且针对实际情况提出了解决对策。绩效考核作为绩效管理的一个部分，只是提高政府工作部门工作效率的手段，目的是要通过绩效考核这一工具来提高公务员的工作效率和工作质量，帮助改进公务员的工作。本文主要以绩效管理系统PDCA即绩效计划、绩效执行、绩效评估以及绩效结果应用为主线，来分析目前公务员中存在的问题、原因以及对策解决。本文从我国公务员绩效考核现状出发 [关键词]公务员；绩效考核；对策研究
目录 前言 1 一、我国公务员绩效考核现状 1 二、我国公务员绩效考核存在问题的原因分析 3 三、我国公务员绩效考核对策研究 3 参考文献 5
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