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| 文档题目： |
企业文化与企业核心竞争力研究——以我国民营企业为对象 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-27 15:11:50 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：7062 企业文化与企业核心竞争力研究——以我国民营企业为对象 [摘 要] 优秀的企业文化作为企业的灵魂，是竞争对手所无法模仿的，是企业核心竞争力的重要组成部分。核心竞争力是企业各种能力中最为核心和最为根本的能力，并可以通过向外辐射作用于其它能力，影响其它能力效果的发挥。企业文化与企业核心竞争力是相互作用的关系，一方面企业文化对核心竞争力的全面推动。另一方面核心竞争力对企业文化又具有反作用。两者关系的有机结合是民营企业成功的法宝。但是，由于我国民营企业是在经济体制剧烈变革、地方政府行为不规范、信用环境不健全的条件下逐步发展起来的，其文化建设上只注重企业文化的形式，带有鲜明的唯意志和功利性色彩，并且缺少真正的团队文化。这就要现代民营企业从企业核心价值观、制度文化、团队文化以及品牌文化建设上作出努力。 [关键词] 企业文化 企业核心竞争力 核心价值观 民营企业
目录 一、企业文化与核心竞争力概述 1 二、民营企业文化与核心竞争力的关系 2 三、我国民营企业文化的现状及问题探析 2 四、以核心竞争力为导向构建我国民营企业文化 4 参考文献： 5
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