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| 文档题目： |
试论企业人力资本激励机制 |
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| 上传会员： |
darer |
| 提交日期： |
2013-12-26 19:08:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6305 试论企业人力资本激励机制
［摘 要］：在知识经济时代，促进经济增长的各种因素中，人力因素占有非常重要的位置，人力资本的知识拥有量越来越成为经济增长的原动力，即知识经济的形成与发展取决于人力资本的存量与结构，以及人力资本供给的效率和总量。从企业资源配置的角度而言，人力资本管理不仅是对人力资本进行识别、开发和增值，而且更重要的是提高这种稀缺资源的配置效率和使用效率，或者说最根本的是对人力资本要素进行有效的激励，通过激励使企业从以一般资本要素配置为核心，转变为以人力资本资源配置为核心，使企业从一般性的竞争力转向持续性的竞争力。本文分析了我国企业人力资本激励的现状及成因，探析了我国企业人力资本激励机制的构建。 ［关键词］：人力资本 激励机制 现状 构建 目录 前言 1 一、人力资本的内涵 1 二、我国企业人力资本激励的现状及成因分析 1 三、我国企业人力资本激励机制的构建 3 参考文献： 5
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