龙威公司企业文化建立与运行机制研究

摘    要

在市场经济中，企业要想发展并在竞争中立于不败之地，除了资金、技术等因素外。还必须高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。本文以作者所在实习单位——河北龙威交通工程有限公司（以下简称龙威公司）为研究对象，运用国内外企业文化建立与实施方面的相关理论，深入分析龙威公司在自身企业文化管理方面所取得的成绩和不足。并根据龙威公司在自身企业文化建立与宣传方面的个性特点，以“以人为本”科学发展观为出发点，有针对性的提出龙威公司在企业文化管理方面的建议。进一步明确公司的核心价值观；重新定位公司的经营理念；加强公司的外在形象的建设等。

关键词：龙威公司 ；企业文化；以人为本

目    录

1 绪论 1

1.1  研究背景 1

1.2  研究内容 1

1.3  研究方法 2

2 企业文化的相关理论概述 3

2.1  企业文化定义及简述 3

2.2  建立企业文化对公司发展的意义 3

2.3  以人为本的科学发展观概述 5

3 龙威公司企业文化建立及运行机制的现状分析 8

3.1  龙威公司简介 8

3.2  公司所在地（邯郸）地理经济环境分析 10

3.3  龙威公司企业文化建立及运行机制现状分析 12

4 龙威公司企业文化及运行机制建设的建议 18

4.1  构建以人为本的企业文化，促进企业可持续发展 18

4.2  建立有效的企业文化运行机制,确保执行力能够有效贯彻 20

结束语 26

参考文献 27

致  谢 28