中国劳动力资源状况及国际经济竞争

[摘要] 在全球化发展的背景下，由于劳动力参与全球化配置采取新形式，因此提高一国劳动力资源的国际竞争力变得尤为重要。中国人口基础庞大，但是整体劳动力的国际竞争力相对较差。我国是一个人口众多的发展中国家,实现经济上的竞争优势须立足于劳动力资源优势。全面认识劳动力资源优势对我国实现可持续发展有很重要的意义。本文首先分析了中国劳动力资源的发展现状，主要包括：劳动力供给相对充足、劳动力资源有规律变动及劳动力资源结构不合理等；其次，介绍了影响中国劳动力资源跨境流动的因素，主要包括：经济发展的不平衡、经济全球化的深入及劳动力资源的经济条件改善刺激等；最后，提出了提高劳动力资源国际竞争力的对策建议，包括：完善工资制度、完善社会保障及福利政策、改善教育结构、优化调整产业结构、完善劳动力资源的细节化管理机加强人力资本管理等。

 

[关键词] 劳动力 国际竞争力 人力资本

全球化指经济全球化，包括商品与服务、劳动力、资本及技术等维度。全球化进程使得商品劳务、劳动力、资本以及技术在全球范围内的流动与配置不断深化。改革开放后，随着中国经济的飞速发展以及和谐社会的顺利转型，劳动力资源要素禀赋优势不断凸显出现，因此中国抓住经济全球化机会，提高劳动力资源禀赋的比较优势，对于我们长期战略发展意义重大。