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| 文档题目： |
浅析以绩效为导向的企业文化 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-08 15:04:45 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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3 |
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 浅析以绩效为导向的企业文化 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4189
浅析以绩效为导向的企业文化
【摘要】：随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越激烈，优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉，越来越多的企业管理者认识到优秀的企业文化倡导以人为中心的人本管理哲学，让每位员工充分发挥他们的主观能动性，创造最大的利益空间，使企业实现最大绩效。建立一个以绩效为导向的企业文化刻不容缓。
【关键词】：企业文化 绩效 绩效管理 一、企业文化的内涵、功能以及表现形式 1、企业文化从本质上看是一种产生于企业之中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达到管理目标而应用的管理手段，因此，企业文化不仅具有文化现象的内容，还具有作为管理手段的内涵。
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