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| 文档题目： |
浅析中小企业绩效考核体系 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-08 14:51:04 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：5852
浅析中小企业绩效考核体系
[摘 要] 作为现代化的管理工具之一，有效的绩效考评体系能够帮助企业有效达成使命，创造优良绩效，并成为企业成长发展的持续动力源泉。而随着我国加入WTO，中国民营企业融入国际竞争大市场己成为必然趋势，面临的竞争将日趋激烈，而人才的竞争将是最关键的一环。人力资源管理尤其是绩效管理将是民营企业经营管理的重要课题。本文在分析民营企业绩效考评现状与问题的基础上，提出了一些对中小企业绩效考评有益的建议，以其为长期困扰民营企业的绩效考评问题寻找出了更好的解决方法。
[关键词] 中小企业 绩效考核 人力资源
随着经济全球化和信息时代的到来，企业普遍面临着来自全球化、新技术、成本控制和管理变化的挑战，越来越多的企业开始从战略角度考虑人力资源管理问题，把人力资源管理与公司的经营战略联系在一起。企业绩效考核是企业人力资源管理领域的一个重要课题。
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