浅议外贸企业如何留住员工

浅议外贸企业如何留住员工

[摘 要] 在金融危机的的影响下，外贸企业对于市场的前景不甚乐观，而企业内部的人员流失问题也相当严重。这对企业本身造成了非常大的损失，无法留住人才成了许多外贸企业必须面对的问题。本文本着简单分析的思想，浅议外贸企业如何留住员工，对此问题找寻相对有效的解决办法。

[关键词] 外贸企业 人员流失 解决方法

受当今国际金融危机的影响，外贸企业对外要面对恶劣的国际市场环境，对内要面对人才匮乏与员工流失的双重尴尬局面。很多管理者都面对一个很头疼的问题，新晋员工好招，但是能够留下来的员工并不多，培养成为人才的员工更是少之又少；留不下来的不只是有着优秀外贸背景的拥有丰富经验的老外贸人才，还有众多刚入行的新人员工。有专家指出，20%的人才创造80%的效益，可以想象人员流失外贸企业的重创程度。面对目前外贸企业的竞争加剧，求生存谋发展，就要招揽人才、留住人才、培养人才，本文对外贸企业人才流失，做出一些简单的分析。