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| 文档题目： |
浅析私营企业内部激励机制的重要性 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-08 13:48:13 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6787
浅析私营企业内部激励机制的重要性
[摘 要] 在知识经济时代，人才是生产力中最活跃的因素，企业竞争归根到底是人才的竞争。因此选择并且留住高素质的人才，是企业生存发展的前提。理论和实践已经证明，人才是经济发展的根本源泉，人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段。企业要追求最高的投资绩效，必须将人力资本运营放在企业管理的核心位置。
[关键词] 激励机制 人力资本 企业效益
一、私营企业内部激励的现状 笔者认为私营企业内部的激励机制主要有激励机制灵活却又缺乏保障性的特点，在现实经济生活中，主要体现为以下四个方面：
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