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| 文档题目： |
中国人寿沈阳分公司新员工培训分析与设计 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-08 08:55:01 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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 中国人寿沈阳分公司新员工培训分析与设计 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：3496
中国人寿沈阳分公司新员工培训分析与设计
[摘 要]本文以中国人寿沈阳分公司为例，对中国保险行业新员工培训进行调查、分析，根据本公司的实际情况，有针对性的提出基于本公司现状的保险行业新员工的培训设计方式与内容。
[关键词] 保险业 员工培训 培训机制 一、引言 近年来我国保险营销员总人数一直在呈现上升的趋势。有调查数据表明，我国保险市场人才供需之间的比例约为1：4。保险人才的极度匮乏，因而对已经成为制约我国保险业快速发展的重要因素。随着经济的发展，对中国保险行业新员工的培训则显得颇为急迫和重要。公司设计一套行之有效的培训体系，对公司具有重要的意义： 第一，通过培训控制员工流失，增强企业对员工的吸引力。制定完善的培训体系，经常开展多样化的培训项目对企业留人也是必不可少的。 第二，培训可以提高员工素质，进而提升企业的竞争力。
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