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| 文档题目： |
现代企业管理中的激励理论与艺术研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-07 12:14:13 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：8414 现代企业管理中的激励理论与艺术研究
摘要 ：在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。现代企业管理可以通过激励艺术的应用，全面调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工更加努力地完成组织任务。因此，了解人力资源管理中激励的作用、相关的激励理论以及最充分有效地应用激励艺术对企业发展有着重要的现实意义。 关键字 ：激励理论 激励艺术 现代企业 企业管理 前言 ：激励是人力资源的重要内容，其理论分为内容型、过程型和行为改造型等。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。企业要想实现其雄心勃勃的理想，管理创新中不断创新的激励机制必不可少。
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