现阶段我国个人收入分配制度存在主要问题及其对策

现阶段我国个人收入分配制度存在主要问题及其对策

 

[摘 要] 分配制度直接关系广大劳动者的切身利益，因而是社会经济制度的重要组成部分。由于生产资料公有制是我国经济制度的基础，并以此为前提允许其他经济形式共同发展，这就决定了我国的分配制度不可能是单一的，而是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

[关键词] 分配制度问题及原因； 解决对策；

现行宪法修正案第14条规定:“社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能，按劳分配的原则。”“国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。”“各尽所能”是指每个有劳动能力的公民都应当尽其所能地积极劳动，为国家和社会创造更多的财富；“按劳分配”则是指国家、集体和社会根据公民的劳动数量和质量分配给公民应得的劳动报酬。但在我国社会主义初级阶段，按劳分配只是占统治地位的公有制经济内部的分配原则。由于在公有制之外还有其他经济形式，因而也必然相应地存在着其他的分配方式。如利息收入、股息收入、私营经济和三资企业的利润等都不是根据按劳分配原则取得的。这些收益和分配方式都是市场经济发展的必然结果，理应受到宪法和法律的保护。同时，这一分配制度不仅有利于国家在提倡共同富裕的目标下，允许一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，而且有利于在防止贫富悬殊的前提下，既使劳动者的劳动收入存在合理的差距，又能坚持社会主义共同富裕的方向。