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| 文档题目： |
中国企业的人才退出机制分析 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-06 19:35:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：4450 中国企业的人才退出机制分析
[摘 要]通过对我国几家在人才退出机制做的比较好的企业的分析，研究了我国企业建立适合自身企业发展的人才退出机制的重要性、建立环节、建立条件、注意事项，以及对我国企业建立人才退出机制的展望
[关键词]人才 退出机制 中国企业
一、 绪论 1、中国企业人才退出现状 由于传统观念和我国现实劳动了市场的状况影响，我国企业的人才退出机制基本上处于缺位状态，即使有也很不完善。
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