中小企业文化与企业核心竞争力研究

中小企业文化与企业核心竞争力研究

[摘 要] 优秀的企业文化作为企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要组成部分。近些年，我国中小企业对企业文化的认识不断提高，开始从战略高度重视企业文化建设，注重企业文化和企业制度改革的结合以及更加注重企业文化的理论提升。但是，由于我国中小企业是在经济体制剧烈变革、地方政府行为不规范、信用环境不健全的条件下逐步发展起来的，其文化建设上还处在自发的企业文化管理阶段，只注重企业文化的形式，带有鲜明的唯意志和功利性色彩，并且缺少真正的团队文化。这就要现代中小企业从企业核心价值观、制度文化、物质文化以及学习型组织建设上作出努力。

[关键词] 企业文化 企业核心竞争力 核心价值观 中小企业

一、企业文化的概念及我国中小企业文化的现状

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。同时企业文化的特点，我觉得最基本也是最重要的一点就是要得到员工的认同，得到员工的广泛认同才有执行下去的可能性；其次，优秀的企业文化要能起到凝聚公司员工的力量，形成良好的企业办公氛围。优秀的企业文化一方面要能激励员工的积极性，另一方面又能对员工起到更好的规范作用。近些年，我国中小企业也逐步认识到企业文化对于企业发展的重要意义，采取了很多措施来加强企业文化建设，以增强企业核心竞争力。主要表现在如下几个方面：