小议中小企业的激励制度

小议中小企业的激励制度

[摘 要]：随着市场竞争的不断加剧，中小企业以什么样的人才队伍素质去适应市场竞争所带来的各种机遇和挑战？这已经成为中小企业参与市场竞争和立于不败之地及实现可持续发展战略的重要基础和前提条件。如何创造人尽其才、才尽其用的企业环境，提升中小企业的核心竞争力和综合实力？在大力倡导树立“以人为本”核心理念的今天，中小企业管理越来越突出人的作用和力量。正确地建立激励机制,不失时机地采用适当的激励方法和手段,对企业用好人才、留住人才至关重要,对中小企业的发展意义深远。

[关键词]：人力资源   企业目标   员工激励   激励原则

    一、激励的概念

1、原始激励的概念

激励本来是心理学的概念，究其本质来讲，它是表示某种动机所产生的原因，即某种行为的动机是如何产生的？激励，就是激发、鼓励的意思，是一种精神力量或状态，起加强、激发和推动作用，并且指导和引导行为指向目标。

激励的本质，就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，达到实现既定目标的目的。