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| 文档题目： |
战略化的薪资伙伴计划 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-06 16:56:33 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：6838
战略化的薪资伙伴计划
在节奏化，经济化，效率化的社会中，对于如何提高员工的工作效率以及工作积极性成了一个广受讨论的问题。如何做到以最小资耗达到最大的利益，同样程度的资耗用不同的分配方法使其表现出更大的价值。
关键词：薪资、公平、均衡、
一、薪资设计简单化
薪资设计简单化即将繁琐的问题化归最简单的本源，以考虑到每个员工最基本，同时对于他们来说也是最实际的问题——公平性，保障公平是保证所有员工积极工作的一个重要原则。这里的公平主要分为外部公平性，内部公平性，以及个体公平性。
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