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| 文档题目： |
中小型企业可持续发展 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-06 09:02:16 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
24 |
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| 下载地址： |
 中小型企业可持续发展 (需要:25 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：4975
中小型企业可持续发展
[摘要] 可持续发展是上世纪80年代以来出现的一个重要概念。这一概念得到较为公认的定义是：在不损害未来世代满足其发展要求的资源基础的前提下的发展。我们要以人力资源替代自然资源，实现经济的可持续发展
[关键词] 人力资源；自然资源；可持续发展 一、传统发展模式对企业发展的限制性 上世纪80年代以前我国经济发展普遍存在着投入多、能耗高、资源利用率低、技术含量低的问题，我们称这样的模式为传统型经济发展 上世纪80年代以来出现的一个重要概念，在不损害未来世代满足起发展要求的资源基础的前提下的发展，即可持续发展。作为一种新的发展模式，现已成为全人类共同的发展战略。人们更多地将目光转向了探讨人力资源管理如何为企业的发展战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变，而战略人力资源管理理论的提出和发展则标志着现代人力资源管理进入了一个新的阶段
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