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| 文档题目： |
我国中小型企业人力资源开发 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-10-02 08:55:44 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
25 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：5454
我国中小型企业人力资源开发
[摘 要]对于我国迅速发展的中小型企业来说，如何在竞争如此残酷的市场经济大潮中生存下来并稳健的发展下去，我想影响和制约其中的因素有很多。但是人力资源作为企业运营的第一资源，是实现战略目标的第一重要保证，只有实现良好的人力资源开发和利用，企业才能拥有健康的血液，生产运营才能正常的实施下去。所以，有效的人力资源开发对于企业特别是中小型企业有着重要的意义。然而，中小型企业在这个特定企业规模阶段中往往受自身资源限制，在人力资源开发工作中存在明显的问题，从而阻碍了企业的正常发展甚至生存，因此，如何做好企业的人力资源开发工作是中小型企业需要审视的问题。本文分析了其中的主要问题，并在此基础之上提出了解决的对策。
[关键词] 中小型企业 人力资源开发 重要意义 主要问题 解决对策
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