引导大学生树立正确的就业心态

引导大学生树立正确的就业心态

[摘 要] 大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才。当代大学生的时代特点十分鲜明，但人格中的缺陷问题也随时代的发展日益凸显,特别是利己主义的彰显。在面对竞争愈演愈烈的社会浪潮中，当代大学生要怎样了解社会发展的趋势，如何认清自身的条件，同时运用所学知识技能和优越的条件，怎样自我定位，明白清楚自己怎么才能做好一件事情，自己能干什么和不能干什么。 “就业是民生之本”，大学生就业更是中国就业问题中带有战略性的核心问题。这个问题本质上是市场问题，就业难也本是正常的市场现象。就业难与诸多社会因素交织在一起时，这一问题便已经“社会化”。

[关键词] 大学生   就业难  就业心态  对策

现在的一代人在年纪小的时候缺乏对社会现实的体验，没有经历过生活的压力，所以培养不出吃苦耐劳的精神。现在的大学生有很大一部分是独生子女，做事缺乏责任感和大局观；经常以自我为中心，面对社会上的小小挫折就顺流而下，对事对物没有独立的坚持理念，没有适应能力。过分的自我感觉良好，遇到什么好得事情都是先考虑自己，自己得到最大的好处，而遇到不利于自己的事情就推脱于其他人；对社会的冷漠，对人漠不关心的态度——事不关己，莫关心；而对于这种各扫门前雪的态度，多多少少也会影响到将来他们自己在生活与工作中的态度和对事物的积极性的与否。大学毕业生在择业过程中，没有做好就业心理准备，不能很好的认清当前的形势，对自我的定位及自我能力的评价不够确切，心理素质和专业能力还是不够强。很多人对上述观点不以为然，因为这面在喊“难”，那还有企业为招不到人而犯愁。本人在此问题找出就业能问题，对就业主体——大学生那里破解症结，选择实际些的问题原因进行分析，或许能为大学生走出就业困境助一把力。