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| 文档题目： |
浅议企业人事管理的重要性认识和方法 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-30 17:49:01 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3832 浅议企业人事管理的重要性认识和方法 人事管理是企业管理中的重要一环，每个企业人事管理的最终目的都是为了追求最大的经济效益。企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。人事管理在此期间起到的主要作用是加强公司内部管理，使员工录用工作规范化、程序化，以适应企业发展的需要，结合企业的实际情况，制订各种规定，其核心是以人为中心，视人为资本，管理出发点是“着眼于人”，达到人与事的系统优化、使企业取得最佳的经济和社会效益。根据目前人事管理的实际，须采取的措施：一是人事管理者必须树立全新管理理念。二是人事管理要现代化。三是要完善企业人才选拔,加强企业人才培养。 一、企业人事管理在企业中的重要性
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