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| 文档题目： |
浅议企业如何留住员工 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-30 15:40:06 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅议企业如何留住员工 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：2768
浅议企业如何留住员工 以我本人在国企多年的工作经验，亲眼目睹一到年终年初，许多企业都面临着这样的困惑：关键岗位人员频繁跳槽。这一问题轻者导致公司业务波动、人才流失，重则导致企业机密泄露，核心技术等重要资源流失，竞争地位下降甚至破产。那么造成这些问题的时候，企业又该如何应对呢？ 企业能不能给予员工足够的归属感？在这个企业里自身的价值能否得到体现？物质方面能否得到相应的报酬？精神方面能否得到足够的关心？ 归属感来源于一个企业的文化，各个部门都精诚团结在一起以企业为家，来上班就跟回家般的亲切温暖，在一个轻松愉快的氛围下工作，就算其他方面稍稍差点也不是太大的问题，得民心者得天下，民心都得了，还愁得不到天下吗？ 我认为企业必须做到以下几点：
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