浅谈企业文化在企业管理中的作用1

浅谈企业文化在企业管理中的作用

[摘要]本文首先从企业文化的定义、内涵及其建设来认识企业文化。并阐述了企业文化在企业管理中的作用和怎样完善企业文化建设来促进企业管理水平。从中体现出了企业需要制定一定的适合本企业发展的相关制度和相应的文化管理体系，这样才能使得该企业长久不衰的发展下去。

[关键词]作用  措施  企业文化  文化管理体系 

一、企业文化的定义、内涵、及其建设

企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，是一个企业或一个组织在发展过程中形成的以价值为核心的独特文化管理模式，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。

每一个企业在发展过程中，不管规模大小，都必须有其独特的文化雏形，这些雏形刚开始可能是来自创业者的某种直觉，它是用来指导和约束员工的成文或不成文的条例和规范，并有意识或无意识地对企业员工进行灌输，使之融入企业管理行为中，自愿自觉地遵守所形成的约束激励机制，久而久之，就逐渐形成企业自己独特的价值观、道德观，从而形成一种企业凝聚力，使之推动企业高速发展，达到企业文化之真正内涵。