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| 文档题目： |
浅谈企业文化在管理中的作用 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-29 09:20:55 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3349
浅谈企业文化在管理中的作用
[摘 要]：企业文化作为企业的“软实力”，在企业管理中发挥着日益重要的作用。企业文化指引着企业的发展方向，影响企业员工形成共同的价值取向。企业内部除了有规章制度和考核标准等书面“硬”约束之外，还有通过企业文化形成的“软”约束。共同的目标和价值观，能够对企业员工产生强大的凝聚力，对员工在精神上形成有效激励，能够充分发挥员工的主观能动性，提高企业的运行效率，提升企业的竞争力。
[关键词]：企业文化 企业管理 重要作用 一、企业文化的定义。 威廉·A·哈维兰在其《文化人类学》中对企业文化定义为：企业文化是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。一般认为，企业文化包含经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度、文化结构和企业使命等内容。
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