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| 文档题目： |
浅谈ERP与企业文化变迁的关系 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-28 10:47:20 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：2664
浅谈ERP与企业文化变迁的关系
【论文摘要】随着金融海啸的发展逐渐清晰，我国企业已经度过了开始的恐慌期，进入理智期，而此时正是企业抓住时机，调整企业结构，提升企业管理水平的大好时机，也是ERP实施的好时机。而ERP的应用需要管理变革，也推动管理变革，其中企业文化变革却很少被考虑到。在ERP的实施过程中，人们经常考虑的战略、技术和流程变革等，却很少考虑文化的因素，因文化表现为那些不可琢磨的的事情之一，就会经常被忽略、不被考虑、不被注意。但是由于文化提供了最基本的假设、预期、价值以及人们在企业中遵循的规范，所以它是一个重要的参量。它还提供了一个思维模式帮助您理解如何活动、如何作为，什么是合适的、什么是被期待的，做什么工作、不做什么工作，以及在所处环境中取得进步，因此文化就是思维模式，它提供了人们在企业中活动最基本的假定，并且帮助他们做有助于技术的活动，帮助他们思考和解释技术。只有改变了人们的思维模式，才能改变人们的工作行为。
【关键词】企业文化 ERP 变革
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