浅谈和谐的人际关系对企业的重要性

浅谈和谐的人际关系对企业的重要性

[摘要]企业管理环境的和谐直接关系到企业的工作效率，是企业管理成功与否的重要标志。营造和谐的人际关系有利于创造和谐的企业环境。本文提出了企业构建和谐人际关系的基本思路。

[关键词]企业管理；和谐构建；人际关系；环境。

和谐是人类社会健康运行的润滑剂，和谐思想作为一种反映经济社会普遍运行机理的管理思想，其价值越来越受到重视。复杂快变的环境、网络化的组织结构和追求自我实现的员工，使传统的管理方式面临严重挑战。和谐管理作为一种新的理论探索，是组织为了达到其目标，在复杂快变的环境中，围绕和谐主题的分辨，以优化和不确定性消减及利用为手段提供问题解决方案的实践活动。1987年和谐理论提出之后，受到管理理论界的普遍关注。随着管理实践和研究的深入，特别是社会经济活动日益复杂多变，传统管理理论遇到了前所未有的挑战，和谐理论提倡的管理思想和理念日益显示出其理论和应用价值。人与自然、人与社会以及人与人的和谐是新生事物产生的原因和事物的存在方式。现代管理本质上是对人的心理和行为的管理，企业环境的和谐与否直接关系到人们的工作效率，是企业管理成功与否的重要标志。人们之间的相互关系可以分为强制性、斗争性、竞争、竞赛、协调、协同、和谐与快乐等八个层次，和谐与快乐是企业管理的理想境界，我们有必要就构造和谐的企业管理环境进行深入的研究。