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| 文档题目： |
浅谈国有企业人力资源管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 21:48:09 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
28 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：5058
浅谈国有企业人力资源管理 -
[摘 要]：人力资源管理与开发是现代企业面临的一个重要课题，如何合理有效管理和开发企业人力资源，是关系到企业生存与发展的战略性问题。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍素质亟待提高。应建立起一套有利于国有企业改革与发展,能够吸引人才,留住人才,合理使用人才,培养和开发优秀人才的管理新机。
[关键词]：国有企业 人力资源 人事管理 对策 随着社会经济的迅速发展和企业管理需求的提升，企业在组织人力、物力、财力及信息等资源中越来越广泛地认识到人的重要性。传统的人事管理已不适应当今激烈的市场竞争形势，现代人力资源成为企业制胜的法宝，成为国有企业经济发展的原动力。如何吸引优秀人才,合理使用、开发人力资源,提高国有企业竞争力, 已是关系到企业生存与发展的战略性问题。
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