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| 文档题目： |
企业人事培训的理论化问题 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 19:50:54 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3192
企业人事培训的理论化问题
[摘 要]企业管理模式一直是各国研究项目，而美国和日本更是倍受推崇和效仿的对象。也被公认为较为先进的模式。而其先进性中很重要的一项内容就是其企业培训系统的完善及有效性。企业教育对公司的健康发展是必不可少的。 但就国内目前情况，我们不可能指望在今后几年内，会有一批批已被培养好的、具备上述品质的企业管理人才（比如，MBA）加盟企业管理，使一切问题迎刃而解。实际上，依靠企业现行的条件以及国内教育体系的能力，建立和强化管理再教育系统，可能是符合我国国情的现实可行的办法。国内的学术界与企业界对建立、健全中国管理再教育体系应有所作为。
[关键词]研究 发展 可行性 重要性 难点
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