企业政治思想工作之创新

企业政治思想工作之创新

[摘 要]自上世纪90年代以来,企业的政治思想就成为企业界、产业界和理论界都普遍关注的问题。企业要想主动适应环境变化，就必须时刻保持企业政治思想工作的创新。没有与时俱进的企业政治思想，企业持续经营的文化力量源泉就可能逐渐枯竭，企业的员工凝聚力就会松散，直至被市场无情地淘汰。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新，必须以政治思想创新为基础。阐述了思想政治工作创新的价值以及思想政治工作创新的基本思路，旨在促进企业思想政治工作的创新，并进一步推动企业的发展。本文以企业政治思想工作的内涵和意义为研究对象进行阐述，结合当前企业管理中的实际情况，首先对三类不同企业的政治思想工作现状做简单介绍、在论文的主体部分、创新性地对企业政治思想工作现状形成过程中的每个环节所起的作用进行分析,以此为基础,系统性地提出创新我国企业政治思想工作思路的建议。

[关键词]政治思想工作 现状 方向 功能 建议

一、引言

辩证唯物主义认为，人是生产力诸要素中最具潜力的要素，企业要发展生产力，提高经济效益，激活人的要素最为关键。而激活人的要素正是思想政治工作的职责之所在。所以，思想政治工作坚持以人为本原则，既是落实科学发展观的核心，又是企业创新思想政治工作的基点。为最大限度地调动企业员工投身企业改革发展的积极性、创造性，思想政治工作者就要把尊重人、理解人、发展人作为工作的切入点，并渗透到企业生产经营全过程。要创新企业思想政治工作的内容和载体、尊重员工群众的劳动创造，让员工从企业改革发展成果中得到实惠。要创新思想政治工作形式和方法，与时俱进，解放思想，与发展同步，与形势合拍，使思想政治工作入心入脑，达到造势鼓劲，凝心聚力之效。随着企业改革的深化和发展,如何适应新的形势,积极主动做好思想政治工作,为企业的建设和科学发展创造一个和谐、文明、稳定的环境是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。广大思想政治工作者要立足岗位,着眼大局,不断创新,使思想政治工作更加贴近实际,贴近生活,贴近人心。企业思想政治工作是一项系统工程,只要是系统,必须具备三个基本要素:一是方向,二是功能,三是调节。如果缺少了其中任何一个要素,就不能称其为系统。