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| 文档题目： |
浅论加强企业薪酬管理的有效途径02 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 13:05:29 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：5119
浅论加强企业薪酬管理的有效途径
[摘 要] 本文通过对NJWS公司在薪酬管理中存在的主要问题，剖析了问题产生的主要原因，并从不同角度提出了相应的解决对策，目的是帮助YZNS公司改善薪酬管理现状，提升企业的绩效水平和整体竞争力。阐述了加强企业薪酬管理的重要意义，从创新薪酬方式、提高福利待遇、加强绩效管理等方面探讨了加强企业薪酬管理的有效途径。
[关键词] 企业管理 薪酬管理 有效途径 一、薪酬管理概述 薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。
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