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| 文档题目： |
企业发展与员工忠诚度之间关系的探讨 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2013-09-27 12:56:02 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3114
企业发展与员工忠诚度之间关系的探讨
[摘 要]企业员工的忠诚度也成为了反映企业人力资管管理水平的重要指标，同时也是制约企业健康发展的重要因素。本文从企业自身因素、外部环境和员工自身因素三个方面探讨了影响员工忠诚度的原因，员工忠诚可以激发员工的工作热情，提高企业核心竞争力，降低企业成本，在此基础上，提出了职业生涯管理、情感管理以及培养企业文化的建议来提高员工忠诚度。
[关键词]员工忠诚 职业素质 企业发展 现代企业之间竞争的关键在于人力资源的竞争，即员工的竞争，员工对于企业发展至关重要，而员工忠诚度是员工影响企业的重要方面，员工忠诚则企业发展基础稳固，有利于企业的发展；员工不忠诚则为企业未来发展埋下了隐患。分析员工忠诚度与企业发展的关系对促进企业发展，提升企业竞争力具有重要的现实意义和理论意义。
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